Γιατί οι γυναίκες επιχειρηματίες είναι απαραίτητες για την οικονομική ανάπτυξη
Μια μελέτη του παγκοσμίου ινστιτούτου McKinsey «McKinsey Global Institute» διαπίστωσε πως η προώθηση της ισότητας των δύο φύλων θα μπορούσε να προσθέσει 12 τρισεκατομμύρια δολάρια στην παγκόσμια οικονομία έως το 2025. Το καλύτερο δυνατό σενάριο είναι ο αριθμός αυτός να εκτιναχτεί στα 28 εκατομμύρια δολάρια.
Οι ανισότητες κυριαρχούν στις επιχειρήσεις
Όταν συγκρίνουμε άντρες και γυναίκες στην εργασία, έρχονται στο φως πολλές ανισότητες. Για παράδειγμα, σύμφωνα με Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ το 2019, για κάθε δολάριο που πληρώνεται ένας άντρας, μια γυναίκα πληρώνεται αντίστοιχα κατά μέσο όρο 54 λεπτά. Ανισότητα υπάρχει και στον χώρο του επιχειρηματικού κεφαλαίου. Στο πείραμα ερευνητών του Harvard, του ΜΙΤ και του Wharton School, κατά το οποίο η ίδια ιδέα προτάθηκε στους επενδυτές και άλλαξε μόνο η φωνή του παρουσιαστή, πάνω από τα 2/3 προτίμησαν να επενδύσουν στον τόνο της ανδρικής φωνής.
Αυτό το στατιστικό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την έρευνα που έδειξε ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα τείνει να έχει καλύτερες επιδόσεις από αυτές που έχουν ιδρύσει αποκλειστικά άντρες. Στην Ευρώπη η γυναικεία επιχειρηματικότητα βρίσκεται μόλις στο 30%.
Γιατί η αντιμετώπιση της ανισότητας των φύλων είναι σημαντική για την οικονομική ανάπτυξη;
Οι γυναίκες έχουν μεγάλες αναξιοποίητες δυνατότητες.
Έρευνα του Harvard BusinessReview διαπίστωσε πως ξεπερνούν τους άνδρες στις περισσότερες ηγετικές ικανότητες. Ενώ, παράλληλα σημείωσαν και υψηλότερη βαθμολογία από τους άνδρες σε βασικές δεξιότητες όπως η ομαδική εργασία, η καινοτομία και η επίλυση προβλημάτων.
Η επιχειρηματικότητα μπορεί να ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες ορισμένων γυναικών.
Οι γυναίκεςέχουν παραδοσιακά μεγαλύτερες οικογενειακές ευθύνες και αποτελούν υψηλότερο ποσοστό μονογονεϊκών οικογενειών, επομένως η εργασία σε μια εταιρεία μπορεί να είναι δύσκολη, δεδομένων των υπολοίπων δεσμεύσεων που έχουν.
Ενώ οι εταιρείες πρέπει να βελτιώσουν την πολιτική τους στο χώρο εργασίας, ώστε να είναι πιο ευέλικτες για τις γυναίκες, που βρίσκονται σε τέτοιες συνθήκες, η ίδρυση των δικών τους επιχειρήσεων μπορεί να είναι μια άλλη λύση, καθώς θα μπορούσε να υπάρχει περισσότερος χώρος για να προσαρμόσουν την εργασία στις απαιτήσεις του προγράμματός τους.
Πώς μπορεί οι άντρες να γίνουν καλύτεροι σύμμαχοι για τις γυναίκες
Αν και τα στοιχεία δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες είναι απαραίτητες, χρειάζεται ακόμη να γίνει δουλειά για να εξισωθούν οι όροι ανταγωνισμού συμπεριλαμβανομένης της παροχής ίσων αμοιβών, της παροχής ίσης πρόσβασης στη χρηματοδότηση κεφαλαίου και της προώθησης των γυναικών με ίσους ρυθμούς σε υψηλόβαθμες ηγετικές θέσεις.
Δημιουργήστε ευκαιρίες δικτύωσης
Μην αμελείτε να αναζητήσετε επιχειρηματίες του ίδιου φύλου και να δικτυωθείτε επαγγελματικά. Έτσι, δίνετε ευκαιρίες και στη γυναικεία επιχειρηματικότητα και βρίσκεται συμπαράσταση και κατανόηση του κοινού και διπλού σας ρόλου στη ζωή.
Κάντε την εκπροσώπηση των γυναικών στην εταιρεία κορυφαία προτεραιότητα
Ένας άλλος τρόπος με τον οποίον οι άνδρες μπορούν να υποστηρίξουν την ενδυνάμωση των γυναικών είναι να ενθαρρύνουν περισσότερη εκπροσώπηση γυναικών μέσω του οργανισμού, ειδικά σε υψηλότερες θέσεις, όπως το διοικητικό συμβούλιο. Μια έκθεση της Deloitte διαπίστωσε ότι οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 15% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια παγκοσμίως.
Η διασφάλιση της εκπροσώπησης των γυναικών σε υψηλότερες θέσεις σε εταιρίες θα επιτρέψει σε αυτούς τους ηγέτες να δικτυώνονται και να καθοδηγούν ακόμη περισσότερες γυναίκεςεπιχειρηματίες, κάτι που θα μπορούσε τελικά να δώσει ώθηση στις νεοσύστατες από γυναικείες επιχειρήσεις.
Αντιμετωπίστε τις ως ίσες.
Στις επιχειρήσεις δεν είναι ασυνήθιστο μία γυναίκα να αγνοείται ή να διακόπτεται από άντρες συναδέλφους της. Οι σκέψεις, οι απόψεις τους και τα διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων είναι απαραίτητα για την επιτυχία μιας επιχείρησης.
Συμπέρασμα
Ο γυναικείος τρόπος ανάλυσης είναι τελείως διαφορετικός μιας και αναλύουν τα γεγονότα και να λαμβάνουν αποφάσεις. Όταν συνδυάζονται με τους άνδρες ομολόγους τους, είναι δυνατόν να δημιουργηθούν ομάδες που είναι πιο δημιουργικές και παραγωγικές μακροπρόθεσμα.
Αν πιστεύετε ότι το παρόν άρθρο σας βοήθησε, κλείστε μία συνεδρία εδώ με την εργασιακή μας ψυχολόγο για να δείτε όλα εκείνα που μπορεί να σας φαίνονται μικροπράγματα, αλλά μπορεί να σας κρατάνε μακριά από την επιτυχία!
Επικοινωνήστε μαζί μας για απορίες, περαιτέρω πληροφορίες ή ό,τι άλλο χρειάζεστε και μην ξεχάσετε να μας ακολουθήσετε στο Facebook & Instagram.