Γιατί η ευέλικτη εργασία είναι σημαντική για τη διατήρηση ταλέντων.

Η ευέλικτη εργασία είναι η νέα παγκόσμια τάξη πραγμάτων. Πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν πια να διατηρούν ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον για να τους βοηθήσει να εξισορροπήσουν την προσωπική και επαγγελματική τους ζωή και οι επιχειρήσεις πρέπει να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των εργαζομένων εάν θέλουν να διατηρήσουν ταλέντο που είναι ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση της ετοιμότητάς τους για το μέλλον.

Ενώ ορισμένες επιχειρήσεις έχουν αποκαταστήσει την κανονική εργασία πλήρους απασχόλησης στο γραφείο, έρευνες δείχνουν ότι τέσσερις στους πέντε οργανισμούς πιστεύουν ότι οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας θα είναι κρίσιμες για τη μελλοντική τους επιτυχία. Με γνώμονα την ανάγκη βελτιστοποίησης της παραγωγικότητας και παράλληλα με την ανανεωμένη εστίαση στην ευημερία του προσωπικού, οι πρακτικές με ευέλικτη εργασία φαίνονται όλο και περισσότερο να προσφέρουν αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις.

Ευέλικτη εργασία

Έρευνες έχουν δείξει ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις θεωρούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα την προσφορά στους εργαζόμενους της ευελιξίας για το που και πότε θα εργάζονται, και η μεγάλη πλειοψηφία θεωρεί απαραίτητη την προσέλκυση και διατήρηση των σωστών ταλέντων τώρα και στο μέλλον.

Σε ένα δυνητικά ανησυχητικό επίπεδο, η ίδιες έρευνες έδειξαν επίσης ότι αρκετές επιχειρήσεις λένε ότι δεν υποστηρίζουν την ευέλικτη εργασία για το προσωπικό τους, δημιουργώντας πιθανά σημεία σύγκρουσης.

Κλείσιμο του τεχνολογικού χάσματος

Η ευελιξία της εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ανάπτυξη ισχυρών ψηφιακών στρατηγικών και υποδομών που καθίσταται τόσο σημαντικός παράγοντας για τις επιχειρήσεις καθώς αποτελεί κορυφαίο λόγο για επενδύσεις σε υποδομές νέας τεχνολογίας. Αλλά αυτή η επένδυση μπορεί να είναι δαπανηρή και χρονοβόρα. Οι επιχειρήσεις πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά τον συνδυασμό τεχνολογικής επένδυσης που θα λειτουργήσει καλύτερα για τις ατομικές τους ανάγκες. Χρειάζονται εργαλεία που επιτρέπουν τις λειτουργίες άμεσης συνομιλίας ή το email εξακολουθεί να είναι κατάλληλο; Ομοίως, πώς θέλουν το προσωπικό να έχει πρόσβαση σε αναφορές και αρχεία – και εξίσου σημαντικό ποια μέτρα πρέπει να λάβουν για να τα προστατεύσουν;

Για να διατηρήσουν ή να αυξήσουν τα επίπεδα παραγωγικότητας και για να είναι προετοιμασμένες για το μέλλον, οι επιχειρήσεις πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά την καταλληλότερη προσέγγιση που θα επιτρέψει να ανέλθει η παραγωγικότητα στα βέλτιστα επίπεδα.

Το μέλλον είναι ευέλικτο

Ο σχεδιασμός και η οικοδόμηση ενός χώρου με ευέλικτη εργασία γίνεται πρωταρχικής σημασίας για κάθε οργανισμό που θέλει να προετοιμαστεί για το μέλλον. Αν και δεν έχουν όλοι ή δεν σχεδιάζουν να υιοθετήσουν πλήρως πρακτικές με ευέλικτη εργασία, η επιθυμία για αλλαγή στην ετοιμότητα για προκλήσεις στο μέλλον αυξάνεται. Η ικανοποίηση των προσδοκιών του τρέχοντος προσωπικού, καθώς και η προσέλκυση και η διατήρηση ταλέντων, θα κάνουν πολύ πιο άνετη την πλοήγηση των επιχειρήσεων στο μέλλον.

Αν πιστεύετε ότι το παρόν άρθρο σας βοήθησε, κλείστε μία συνεδρία εδώ με την εργασιακή μας ψυχολόγο για να δείτε όλα εκείνα που μπορεί να σας φαίνονται μικροπράγματα, αλλά μπορεί να σας κρατάνε μακριά από την επιτυχία!

Επικοινωνήστε μαζί μας για απορίες, περαιτέρω πληροφορίες ή ό,τι άλλο χρειάζεστε και μην ξεχάσετε να μας ακολουθήσετε στο Facebook, Instagram και LinkedIn .